試用方案・導入評估

DIRECTOR INTERVIEW × CARE BEYOND THE SHIFT

願意為同仁嘗試新科技,
新竹知名醫院導入短期試用方案。

醫院的福利決策,面對的是無法準時下班、餐期經常被突發勤務打亂的第一線同仁。新竹某知名醫院選擇以試用方案導入,先從真實使用情境出發,觀察便利性、優惠感受與設備穩定度。

主任現場訪談從福利、優惠、穩定度到新科技的四個決策重點
新竹醫療院所主管實際操作智能熱食站的現場照片
01
【決策初衷】

面對高強度輪班,福委會希望能給醫護最實質的照顧

「我們希望這項服務,成為同仁每天都用得到的福利。」「也希望搭配專屬優惠,讓值班同仁吃得更有感。」

醫院很多單位餐期不固定,手術一延誤就錯過常規供餐,外送深夜又進不來。

02
【評估重點】

院區嚴格管制明火與油煙,全電熱無煙是進駐關鍵

「醫療場域不能中斷服務,我們最在乎設備能否長期穩定。」

醫院感染控制標準極高,傳統加熱設備容易產生油煙與異味殘留。

03
【試用模式】

可先討論短期試營運與觀察指標

先釐清需求與成功指標,再決定後續合作方式。

期間、費用、補貨與清潔責任,均須依正式方案及合約確認。

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先讓同仁實際使用,
再決定最適合院方的合作方式。

盤點值勤班別、員工優惠、設備位置與維運要求,申請醫療場域短期試營運評估。

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